¿Se puede ganar dinero por
Internet? ¿Será cierto que existen páginas on-line que generan ganancias? O en
realidad, ¿son un fraude disfrazado para embaucar a los incautos? ¿Qué está
sucediendo con el empleo tradicional? ¿Sólo de esta última forma se puede
obtener ingresos?
De la misma manera que tú, estas interrogantes me las he hecho a mí mismo a lo largo de estos últimos años. Realmente, el trabajo tradicional, con hora de Entrada / Salida fija, un jefe inmediato o superior presencial para supervisar todo lo que hagas, uniforme de empleado, sueldo fijamente calculado, etc., etc., etc., ¿es únicamente el camino para sobrevivir y suplir las necesidades de tu familia?
Pues, déjame decirte que no
necesariamente! Además de algún negocio que hayas comenzado o pienses iniciar,
el empleo tradicional hoy en día no es la única fórmula para que puedas
solventar todas tus necesidades. Buena noticia, no? Así es!
La tecnología ha avanzado
tanto, que ahora las grandes y medianas Compañías (me refiero a nivel general
en el mundo) ya no solamente emplean a personas para laborar tiempo completo y
de manera presencial. Actualmente, hay empleados que brindan sus servicios a
distancia o vía Internet.
Por ejemplo, en el caso de las
Universidades, existen diversas de ellas que, brindan sus servicios de
enseñanza a distancia para que el estudiante pueda obtener Post-Grados, Títulos
Universitarios, Maestrías, Cursos On-line de Internet y otros de Idiomas, etc.
Entre estas Universidades figuran: Universidad Nacional de Educación a
Distancia (UNED), Universitat
de Barcelona Virtual (IL3), Universidad Virtual de Salamanca (USAL), Escuela
Virtual de Negocios de la Univ. Politécnica de Madrid (CEPADE),
La Universidad en Internet (UNIR),
por solo mencionar unas cuantas. Lo mismo sucede con los empleos en la
actualidad.
A este tipo de empleo
generalmente se le nombra: “Teletrabajo”.
Pero, describamos con más detalle lo que significa trabajar desde la comodidad
de tu hogar.
Teletrabajo
El teletrabajo, o trabajo a
distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina.
El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las
instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías
de la comunicación. Es el trabajo realizado a
distancia utilizando Tecnologías de la
Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo. El concepto “a
distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o
amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro
lugar. Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente: PC, Internet,
celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba
principalmente la navegación web y el correo electrónico. Y, según el caso,
blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y Telefonía
IP (VoIP).
Describiendo el Teletrabajo
Muchas de las tareas que se
ejecutan en una oficina no requieren de la presencia del trabajador en su
puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación. De esta manera se
disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos muertos sin
tareas qué realizar. También plantea una replanificación del trabajo; de horas
en la oficina a horas dedicadas al trabajo.
Las TICs permiten procesar la información para el trabajo. En éstas se
puede englobar la computadora, el fax, el teléfono móvil, el
propio Internet (correo electrónico, chat, llamadas sobre IP
y videoconferencias), etc.
El trabajo puede ser
desempeñado en una casa, en un centro de Coworking, en un hotel, en un restaurante, en un ómnibus, en
un automóvil, en un cibercafé o en cualquier otro lugar. El
teletrabajo también es una excelente opción para personas con algún tipo de
limitación que no pueden transportarse físicamente a su área de trabajo, y para
las personas que viven en países diferentes al de su trabajo.
Hoy, el teletrabajador tiene
acceso a bases de datos, a reuniones virtuales y transferencia
de información, lo cual le permite tomar decisiones en tiempo real, maximizando
su eficiencia dentro de los procesos productivos.
Es común que los teletrabajadores
adopten la modalidad de trabajo Freelance,
donde a través de distintas plataformas como Freelancer.com, Workana.com
o Nubelo encuentran clientes remotos
que están buscando sus servicios.
Elementos del Teletrabajo
Es necesario destacar que el
uso de las tecnologías de la información no ha sido ajena a otras modalidades
de trabajo que se realizan a distancia. Ello hace necesario la caracterización
de los límites que contribuyen a modelar la idea de teletrabajo, según Miguel
Peguera Poch; Albert Agustinoy Guilayn y otros podemos encontrar la
siguiente tríada de elementos:
“El teletrabajo se refiere a
trabajo que se realiza fuera del lugar normal de trabajo”,
lo cual implica que el trabajador no se encuentra físicamente vinculado a su
centro de trabajo en la totalidad del tiempo que cumple con sus obligaciones
contractuales.
“El teletrabajo se refiere al
trabajo que implica el uso de las TICs”, la
“presencia” del trabajador en el proceso productivo se realiza mediante el uso
y soporte de las Tecnologías de la Información.
“El teletrabajo refiere a
trabajo que se organiza de manera diferente”,
este elemento ayuda a diferenciar el teletrabajo de otros sistemas de empleo, aun
cuando cumplan con las variables anteriores. Como ha sido referido, existen
labores que se realizan fuera de centros de trabajos específicos y con apoyos
de las tecnologías de la información; sin embargo, el teletrabajo modifica la
organización y los métodos con los que tradicionalmente interactuaba el
trabajador en su puesto de trabajo y con la empresa. Tal migración, en términos
físicos, no es una sustracción del trabajador de su ambiente laboral para
obligarlo a adoptar modelos negocios basados en SOHO (Small Office, Home
Office / Pequeña oficina, oficina en casa).
Diferencias con el trabajo habitual
Permite trabajar desde
cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo). Permite trabajar en
cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo). Se utilizan siempre
las TICs como apoyo. En la mayoría de los casos no se tienen jefes. En la
mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.
El Teletrabajo en la Empresa
Los sistemas de conexión
remotos, las mejoras de las comunicaciones, el cambio de mentalidad de muchas
empresas que empiezan a ver el teletrabajo como un ahorro de costes, así
como la percepción que tienen muchos empleados de esta modalidad, son algunos
de los factores que están propiciando el avance de esta forma de trabajo.
Ventajas y Desventajas
Entre las ventajas figuran: una
mayor autonomía (la cual tanto anhelamos), la flexibilidad y movilidad, somos
más productivos, tendríamos más oportunidades en el ámbito laboral, menos
estrés, podemos elegir el mejor entorno de trabajo, mayor especialización,
mejor calidad de vida, horario flexible, mejor tiempo libre, mejor rendimiento,
y lo importante de todo: ¡más vida familiar!
¿Desventajas? Sí existen
desventajas: puede provocar el sedentarismo, nuestros horarios serían
ilimitados trabajando hasta los fines de semana, el entorno de trabajo quizás
podría no ser el adecuado y hasta se puede aumentar conflictos o distracciones
dentro del núcleo familiar.
Sin embargo, aunque existan
desventajas o puntos negativos, como en cualquier Empresa los tendríamos y
mayores, nuestra mejor recompensa será la libertad e independencia financiera
acompañada de disfrutar y ¡compartir el tiempo a lado de nuestros seres
queridos! ¡Qué mejor vida que esa…!
Por lo tanto, aprovechemos los
beneficios que nos brinda la Tecnología de la Información para poder disfrutar
de un empleo que está creciendo vertiginosamente y que al fin, por vez primera,
hará sentirnos felices y realizados.
¡Supongo que así como yo, tú
deseas unirte a este grupo de personas!
Fuente de Referencias:
-
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la República Argentina.
«Coordinación de Teletrabajo».
-
Comisión TIC. «Telecapacitados. Teletrabajo para la inclusión laboral de
personas con discapacidad».
-
Peguera Poch, Miguel; Agustinoy Guilayn, Albert; Casas Vallés, Ramón y otros
(2005). «Derecho y Nuevas Tecnologías». Editorial UOC: 591.
-
Blog de teletrabajo en España. «Teletrabajo».
- https://es.wikipedia.org/
Bueno muy interesante el tema muchas personas lo esan haciendo en el caso mio estoy trabajando de esa manera.
ResponderEliminarTe felicito! Desde ya te deseo Bendiciones!!!
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